1、要求：25-50岁男女不限，能适应上夜班； 2、会识字会写字，视力好，服从工作安排； 3、学习期17元/小时，学会后个人计件，综合工资6000-7500元/月。

岗位职责： 1.统筹整个PMC部的工作； 2.负责制定部门发展规划，部门的工作目标，绩效考核，部门操作流程； 3.对部门人员进行培训，确保PMC部生管、物流、仓库、采购工作的正常及有效开展； 4.协调公司内的生产资源，达成客户的订单生产要求； 5.对部门的运行进行监督，对运行的结果进行评价，提供数据资料供公司经营做参考。 任职要求： 1.男女不限，32-45周岁，高中或以上学历，能熟练使用excel函数、word等办公软件，熟练ERP操作； 2. 有5年以上同等岗位工作经验，有电线电缆、插头、插板行业工作经验者优先； 3. 有丰富的生产计划排单、物料管控与客户沟通经验，熟悉产品生产流程。 4. 善于时间管理和数据管理，具有较强推动力与组织管理能力，具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 执行力强，有魄力，工作责任感强，能够虚心学习，不断超越自我、与团队共同成长。 薪资福利：免费工作餐、次月交社保、周日单休、国定节假日，年终奖及其他节日福利等。 工作时间：7：30-11：00 12：00-16：30 工作地点：马渚北兴路69号。 联系微信：133 9664 0162

年龄：18岁-45岁 性别：男女不限 学历/专业：初中及以上学历，会写字 工作经验：有同行岗位工作经验优先 设备操作技能：了解插头车间设备操作优先 能力要求：团队合作、学习能力、创新能力、执行能力

男性，有文化，插头注塑成型，能吃苦耐劳，服从管理安排，具体面议！

年龄：18岁-48岁 性别：男女不限 学历/专业：初中及以上学历 工作经验：有同行岗位工作经验优先 专业知识：无 外语能力：无 计算机技能/设备操作技能：了解制线车间或插头车间设备操作优先 专业证照：无 能力要求：团队合作、学习能力、创新能力、执行能力 操作工包含（油泵、剥冲、外检、绕线、电测、打包、普工、车头、车尾、编织、成缆、剪线） 有长白班岗位、有两班倒岗位

年龄：30岁-45岁 性别：男 学历/专业：中专/高中以上学历优先 工作经验：3年以上的同等管理岗位经验 专业知识：具备本行业相关知识、熟悉制线设备运行原理以及操作技能，熟悉电线行业质量标准、了解生产管理流程、人员管理、标准化管理、目视化管理等专业知识 外语能力：基础英语 计算机技能/设备操作技能：熟悉制线设备原理与操作技能 专业证照：无 能力要求：领导能力、分析能力、沟通能力、协调能力、团队合作、学习能力、创新能力、执行能力

年龄：20岁-40岁 性别：男女不限 学历/专业：初中以上学历 工作经验：1年以上品质相关工作经验 专业知识：了解行业相关知识、熟悉品质检验流程以及基础检测工具的使用 计算机技能/设备操作技能：了解基础办公软件使用与操作； 能力要求：分析能力、沟通能力、协调能力、团队合作、学习能力、创新能力、执行能力

岗位职责： 1.负责产品开发，研制工作制定开发计划 2.负责新产品开发时跟客户的沟通和跟踪 3.负责产品的质量的提升和改善 4.负责产品所需的工装 模具的跟进，及相关人员的技术支持 任职要求： 年龄：28岁-45岁 性别：男 中专/高中以上学历 1.熟悉电源线及插头制造生产流程，具有一定的技术管理知识，熟悉电源线及AC插头的安规标准和插头模具结构知识 2.3年以上的电源线及插头工作经验 3.熟悉使用OFFICE系统办公软件，2D及3D设计软件 4.做事认真 严谨 责任心强，具有较强的沟通和协调能力，服从上级安排，执行力强

一、任职要求： 大学专科以上学历/人力资源管理，5年以上人力资源管理经历及3年以上的管理岗位经验，具备本行业相关知识及熟悉组织系统、人力资源管理、行政后勤管理等相关知识。 二、工作职责： 1、人力资源规划管理 2、招聘及任用管理 3、绩效管理 4、薪酬管理 5、培训管理 6、员工关系管理 7、宿舍管理 8、门卫管理 9、员工行为规范管理 10、企业文化管理

工作岗位要求: 1、插头电源张生产管理工作经验， 熟悉各国插头生产加工（VDE、UL、CCC）等： 2、会调试生产设备（注塑机、端子机、剥皮机）： 3、有AC或线束生产加工经验者优先。 4、男性，年龄30-45岁左右。

35-55之间，活轻松，坐班

1、依据销售订单制定生产计划。 2、结合生产计划制定物料需求计划。 3、核算人力生产负荷，确保订单交期。 4、能熟练操作ERP，良好的理解、沟通与协调能力、服从部门管理。

岗位职责： 熟悉橡胶线 PVC线 插头等相关AC电源线的工艺 技术和安规，在台（港）资和江浙电源线厂家工作经验的，能够熟悉车间管理、物料控制、电缆生产工艺，生产流程及人事安排等，能及时处理重大突发事件，能够完全按照ISO90001和ISO14000的体系标准模式组织安排生产 1.根据公司确定的年度目标规划好的年度的人 设备等生产要素。 2.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 3.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； 4.根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资； 5.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率； 6.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理； 7.根据每次客户的投诉或者退货组织其他部门开会，解决存在的问题，并持续跟踪问题的后续生产情况和质量情况。 8.每周每月召开生产协调会，解决存在的困难和问题。 9.每月组织召开生产完成 物料管控 品质问题 客户满意度 人员流动等进行总结，并制定下一个月的计划。 10.部门的团队建设、岗位定义、岗位要求、员工考核、资源调度，员工生产单价核准 11.主持新产品投产的标准颁布 协调 生产会议 12.协助做好新产品和客户样品的制造过程 13.协助品保经理关于产品推升和改善的工作 14.制定人员的培训计划，协助品保做好客户验厂 15.组织完成总经理所安排的其他工作。 任职要求： 年龄：35岁-50岁 性别：男女不限 学历/专业：大专以上学历/工商企业管理专业优先 工作经验：8年以上技术或生产管理工作经历及5年以上的同等管理岗位经验 专业知识：具备本行业相关知识、熟悉生产管理体系运行、人才管理、团队搭建、绩效管理运行等相关专业知识， 计算机技能/设备操作技能：熟练办公软件使用与操作；熟练ERP系统使用与操作 能力要求：领导能力、分析能力、沟通能力、协调能力、团队合作、学习能力、创新能力、执行能力