职场小白如何应对各类“奇葩”领导!
来源:公选王遴选网 2022-1-25 14:48:441215

当你进入工作第一天起,让你感到困难的、心累的不仅仅是工作和业务,还有人际关系,正确处理人际关系,尤其是和领导的关系,会让你工作身心更加愉悦,晋升之路也更加便捷,但是面对各种各样有“个性”的领导,如何能更好地应付,让领导喜欢你,器重你呢?笔者结合多年多个岗位的工作经验,总结出几类领导,分享与之相处之道。

风风火火型。此类领导多数有文体特长,性格开朗,喜欢通过开展一些活动来宣传展示自己,让其他单位和上级领导关注到。遇到这样的领导,我们要投其所好,积极表现自己,发挥自身特长,在单位不拘小节,和大家打成一片,抓住各类文艺、体育、晚会等活动,展示自己的才华,对于没有特长的人来说,一定要放得开,可以研究一些魔术、小品、相声等搞笑类节目,真正让领导欣赏你。

严肃认真型。此类领导多数凭自己的能力从基层干起来,平日不苟言笑,工作求真务实,下属跟着干多会很累,还有可能经常受到批评。遇到这样的领导,我们要把工作放在首位,踏实肯干,钻研业务,谨言慎行,经常汇报工作完成情况,提出意见建议,让领导觉得你是一个想干事肯干事的人,可以在领导下班之后再走,有条件的可以晚上去加加班。

小心谨慎型。此类领导多数把个人仕途放在首位,主要目的就是平稳过渡,做事严谨细致,谨小慎微,一般工作都要亲自把关。遇到这样的领导,我们要发扬工匠精神,精益求精,凡是多请示多汇报,工作不一定追求数量,但是要保证质量,对于上报的敏感材料要注重细节,千万不可擅自做主,而且汇报前要做足功课,以便于领导提出的问题都能够有效应对,给领导留下放心靠谱的形象。

小肚鸡肠型。此类领导多数之前事业平坦,偶遇机会提拔上来,心胸狭隘,喜欢记仇,格局小,如果得罪他可能会事事找你麻烦。遇到这样的领导,一定要学会隐忍,对于领导的决策,无论是对是错,不要轻易反驳。而且这类领导喜怒无常,他的状态都表现在脸上,我们要做的就是顺着他的心意来,没事笑呵呵地吹捧,遇到他不开心时候就躲远一点,有什么请求也等到他开心的时候再提。

擅画大饼型。此类领导多数经历多个岗位,是典型的老好人,谁也不得罪,经常用甜言蜜语哄骗你工作,但不会给你任何实质性好处。遇到这样的领导,我们要放宽心态,就是做好本职工作,不争不抢不表现,适当时候也要表现得强硬一些,但是千万不要和主要领导直接起冲突。所谓会哭的孩子有奶吃,没事的时候去领导身边说说自己工作多累多辛苦多不容易,过年过节去看看领导和家人,你会发现即使他擅长画大饼,但是一些职权范围内的好处也会给你的。

坐等退休型。此类领导多数对工作不上心,多一事不如少一事,不求有功,但求无过,在这样领导手下工作很轻松,但不会有什么进步。遇到这样的领导,我们对自己未来的发展一定要有所规划,不能被单位的风气带跑偏了,本职工作差不多就可以,业务时间我们可以干一些副业,或者学习遴选争取考到上级机关,都是不错的选择。但是要切记,一定要偷着学一些业务,并且与分管领导搞好关系,因为这样如果某一天换了领导,你可以迅速进入状态,不至于很被动。

 


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