办公室情商低的人都是怎么表现出来的?
来源:徐州招聘-徐州英才网 2021-9-3 11:08:56691

情商通常是指情绪商数,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折挫折等方面的品质。如今,人们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的情商是难以获得成功的,很多情况下,情商往往会影响智商的发挥。遇到情商高的人会是一种怎样的感觉呢?办公室里情商高的人是什么样子的呢?

在办公室情商低的人通常有四种表现:

1、随便乱说话,不重视他人感受。比如领导喜欢重用某人,所有人心知肚明,情商低的人往往喜欢在不同场合当面提及、强调、戳穿。领导那么喜欢你,我猜这次得奖肯定是你。听到这样的话,换谁估计都会在心里吐槽问候N个草泥马。

2、思维情绪化,喜怒哀乐全写在脸上。特别是在受到领导批评或者同事言语侵犯后,会瞬间炸毛,说出一些伤人的话,比如,你行你去干我的事不要你管,等等。不能控制情绪,这是最不成熟的表现。

3、就是喜欢争对错,喜欢较傻劲,说话做事不考虑后果,也不考虑别人的感受,全部由着自己的性子来。常做的事就是当众顶领导呀、挑同事的瑕疵呀、不顾大局却非要在细节上分对错,什么都想证明自己是对的,等等!

高情商的人从来不那么在乎对错,他们永远是一瞬间就清楚了如何才能获取最大利益!

4、不懂拒绝,不会处理同事之间的关系。说白了就是老好人,领导或同事提什么要求,不管是不是自己的事,都照单全收,怕不好意思,怕得罪人,也找不到合适的理由。比如,另外一个科长来办公室和你沟通一个事,说完了直接来一句,要不这个事情你去做吧,明明不是自己的职责,情商低的人不懂拒绝也不敢拒绝,多数会在一言不发中默默接下任务。

5、鸡同鸭讲,听不懂别人的潜台词。比如领导说,小王,这个事你看怎么样?领导的意思其实就是让你去做,不需要你去赞同他的意见,你听了却还要郑重其事地说自己的看法,这就是情商低的表现。经历一次之后,领导不会再给你第二次机会。

除此之外,情商低的人还表现在说话太满、背后说人坏话等方面。总之,情商低的人很多时候一开口就会让人不舒服,碰到这样的人,你除了一声叹息,也别无他法。我们都是普通人,也不是谁的亲戚,如果要想在职场中混得更好,取得不错的成就,像这种以自我为中心的四种低情商行为,一定不要去做。我们要做更多的换位思考,在做每一件行为之前,优先思考:这件事对我身边的哪些人会有什么样的影响保证这样一个行为,你也能够更好的做到换位思考。

 


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