如何应对HR的“面试羞辱”?
来源:徐州招聘-徐州英才网 2020-9-11 15:08:22257

最近,又有一部职场热播剧上线了——《亲爱的自己》。

在最近的一集里,男主陈一鸣拿着简历信心满满去面试,结果遭到了HR的无情打击:

你的年龄对我们来说太老新媒体已经过时活动可惜没策划好”……把男主怼得无地自容。

这个场景太过熟悉,不少人看到这个片段之后直呼:是我没错了!

面试遭到HR打击,先不要丧气,因为这很可能是HR的套路!


01 HR的面试套路

不可否认,总有一些HR出言不逊,对候选人充满了不屑和鄙夷,这是HR本身的专业素养不到位,多见于一些小企业。如果遇到这样的HR,可以把这家公司拉进黑名单了。

除了这些半路出家的HR之外,大部分HR都是有一定专业性的,在面试中他们所说的每一句话,其实都是有用意的。

HR与你素不相识,无冤无仇,如果看不上你,面试完直接告知你不合适就可以了,为什么非要打击你呢?

原因只有一个:打击你的自信心,降低你的身价,以便用最低的薪资待遇将你纳入麾下。

换言之,他们认可你的能力,但是不愿意提供你期待的薪资,因此想方设法证明你不值那么多钱。


02 如何应对HR的诘难

看清了HR的套路之后,再做应对就很简单了。

如果是HR人品卑劣,刻意贬低求职者,那么也没什么好说的,要回简历直接离开。

如果HR是想要降低你的薪酬,而你又比较中意这家公司,那么你可以要求跟用人部门领导谈条件,达到一定的工作成绩之后,给予相应的报酬。

总之,面试的时候多考虑HR的意图,看清他们的套路,才不会被HR牵着鼻子走。
 

 


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