什么样的简历最讨HR的“欢心”
来源:徐州招聘-徐州英才网 2020-5-20 10:13:06313

简历是亮明找工作者能力的最佳媒介,也是获得面试通知的首要法宝,什么样的简历最讨HR欢心?也许有人认为是华丽的简历,也有人认为是重量级简历,但是这些通通不对,为此,小编整理出来,能让HR愿意仔细阅读的合格简历制作法宝,一起看看吧!

简历顶部放上一段专业概要

一篇好的文章,开头很重要。对于一份简历来说,没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。有些求职者愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置,可是这样往往却适得其反,显得十分土气,不仅没有突出自身的特长价值,更会显得简历千篇一律。

一位资深HR就表示:删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么,他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件,能否按照他们的需求胜任岗位。

制作能够吸引人注意的简历

很多公司的HR每日收到的不下千上万份,对于如此多的求职简历他们一般都是采用一目十行的方法进行浏览。所以说,制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。

建议求职者在制作简历时,应非常有条理地列出要点,而不是形成一大段一大段没有核心的文字,并且在简历上要空出很多空白的地方,因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。切忌一大段文字还不分段,因为他们没有那么多的时间细看。

为你应聘的每个职位定制简历

一个萝卜,一个坑。不同的问题,需要不同的解决方法。从简历角度来说,找工作者应该针对性地突出自己的职业定位来制作简历。

同时用人单位HR认为,一个有职业定位的人,他必然是能主动控制自己职业发展的人,也必然知道自己未来的职业发展和学习方向,并且清楚自己优劣势,能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人,在工作实践中往往缺乏的正是这些。所以简历制作忌采用撒网捕鱼广泛培养的方法制作简历,应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划,选择一个适合自身发展的职业。

制作简约而不简单的简历

简历不易太长,但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短,最好简历的内容是在1~2页,并一条一条按从宏观到微观的思路来写,把自己的突出特点
恰到好处销售你自己

销售自己,简历上如何做到这一点,最好的方法是将你的成就量化,如当你在描述你曾经做过的事情时,确保要加上成果,取得的成就才是关键。HR明白你会做什么,能胜任什么工作!

 


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