如何当场气晕一名HR?这么做就行了……
来源:徐州招聘-徐州英才网 2020-3-25 12:42:04312

在我们的印象中,HR一般都“泰山崩于前而面不改色”,无论什么时候总是笑脸迎人,但也有例外。

论如何当场气晕一名HR,还得看求职者们的骚操作:

1、质疑HR专业度

“前几天收到一个深圳华为坂田的项目经理简历,打电话联系候选人,候选人说你可能不是很懂我们华为的工作模式,你问的问题一点也不专业,当时郁闷吐血...”

跟HR说什么都可以,就是不能质疑他的专业度!这是在当众打HR的脸,HR不炸毛才怪~

2、人未动,简历先行

“因疫情被困在老家,却急着投简历,打电话过去一问,回复:我至少还得1个月才能出来呢!也还没有回深圳的计划,能不能不到面?/要不你先看看别人吧!我不急~ 也还想再看看~ 真的气得要吐血...”

投了简历却不能来面试≈没投简历

3、对自己毫无B数

“简历写成花一样优秀。给5题技术题,对1题半(比刚毕业的学生都差)。问怎么基本的技能知识怎么都答不出,答:太久不用了。再问薪资要求:8000-10000,还要双休。唉!”

人贵有自知之明,但偏偏某些人心比天高,让HR也很无奈啊。

4、自己不能吃亏

“前两天看到一份简历,说如果邀约他去面试,公司要给他报销单程的车费,我寻思这脸咋那么大呢?”

你不能吃亏,HR更不愿意吃亏,毕竟领导们都看着呢。

5、不知道自己能做什么

“我不知道啥岗位内容啊,我就随便投投看看。”

HR:“不知道你瞎投什么简历?浪费感情!”

6、搞不清楚状况

“过来面试,简历很多空着不写,问为什么,答怕泄露隐私!!! (真真是哭笑不得)”

这是在找工作,不是在搞潜伏,不写个人信息,HR怎么了解你呢?

7、没有公主命却有公主病

“约了面试,明明已经到了公司附近,说自己是路痴,已经在那块转了半个小时,叫她加个微信跟她共享位置,她说她都不想来了。”

这么矫情的求职者,公司可不敢收。

……

看完了一些求职者的骚操作,在这里,小编要提醒大家一句:求职是一件严肃的事情,想得到HR的尊重,自己也要展现出职场人的基本素质~


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