为什么老板们从来不排斥上班?
来源:徐州招聘-徐州英才网 2020-2-12 12:16:39357

今天是复工的日子,大部分人都返回了工作岗位上。仔细观察,你会发现嘴上嚷嚷着不想上班的人多是基层员工,而那些热情满满、熬夜上班也不觉得累的人大多数是老板,这是为什么呢?

1、老板的工作内容更加丰富多彩

最根本的原因就是,老板的工作内容和普通员工的工作内容完全不是一个概念。

有人研究东南亚大亨的日常,最典型的是香港大老板,他们经常说我每天工作十六个小时以上,我八九点就开始工作了,实际上他是一早和合作伙伴或者客户打高尔夫;

他们经常说工作到凌晨才睡觉,实际上他是参加了一个高级酒会会见老商友,名媛一直作陪;

他们经常说一天开过多少会,实际上他们参加的是商业剪彩、政府的慈善活动、以他们命名的图书馆挂牌活动……

试问,如果你的工作就是跟客户吃吃饭,聊聊天,满世界旅游,你还会觉得上班枯燥吗?

所以,你不能用普通员工的工作标准去衡量老板。

2、老板的工作灵活性更高

根据上一条来分析,老板的工作内容丰富多彩,工作价值更高,而且不受普通员工的监督,所以你根本看不出来他划水没划水,他划水了也不会告诉你。比如他去见客户,可以是就几百万的大单子进行谈判,也可以是聊聊日常然后去酒桌上深化一下感情。


老板的KPI跟普通员工的算法不一样,标准也不一样。老板每周加班3天到凌晨,另外4天在家睡到10点中午到公司,这叫工作狂。普通员工996工作制,每周5天准点,1天迟到了10分钟,这叫工作态度不端正。

3、喜欢工作的人才能成为老板

有一点大家可能都忽略了,那就是:喜欢工作的人才能成为老板。

很多老板本来就是在基层慢慢做上来,最后自立门户的。首先你要喜欢工作,人家才会相信你愿意把你的才能发挥在更高级的事情上面,给你升职。特别是当你手下有人的时候,这些人你是需要管理的,基本不太可能完全放手。你充分尊重每个手下的工作习惯,就意味着你的工作时间是他们的并集,要给他们解答疑难杂症,帮助他们处理跟别的组织之间的问题,做不到这一点首先就不是一个合格的管理。如果你不喜欢工作,你怎么肯干这些?不肯干就不会有当老板的机会了不是吗?

4、老板上班可以享受权利的快感

普通人上班是为老板服务,而老板上班是让下级给他服务,如果你是老板,你还会排斥上班吗?

一般高职位的人本身不需要做具体事情,只要安排人做事即可。当你在微信群里说一句,下面一群人回复”收到领导”,”好的领导”,这种一呼百应的感觉会让人欲罢不能,会给人一种”我确实成了人上人”的感觉。别人汇报工作你就只要指点一番,此人工作的一切辛劳努力都在你一念之间,这样的权利快感是会让人上瘾的。

5、创造性工作让人更有激情

职位越高的人,他的工作越接近于“创造”,职位越低的人,工作越接近于按部就班的执行。

比如同样是写文章,让你想写什么写什么,你写多少故事都不嫌烦;但如果领导安排写一篇公文就是个苦差了,因为写什么内容用什么措辞都不是你能决定的,只是按部就班地写八股文,还要在领导的要求下改来改去。

你能决定写成什么样,这就是创造,你啥都决定不了只是个刀笔吏,这就是执行。所以啊,创造性的工作让人更有激情。而老板对一家公司的发展有绝对的话语权,可以说整个公司都是他的作品,他当然对上班乐此不疲了。


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