职场最不要的就是无理的任性
来源:徐州招聘-徐州英才网 2019-11-4 14:48:19147

今天,和大家聊聊关于职场理性的话题,在说这个话题之前,我想先说一下我朋友的案例

我有个朋友,刚刚大学毕业进入职场,最近心情一直不太好,总是抱怨职场上的一些看不惯的事情,最近,她又向我诉苦,自己的直属领导离职,新领导上来上任三把火,出台新的规章和工作流程,他作为一个新人,非常反感新制度,继而影响到他和新领导共事,从心底里开始排斥这个新领导,工作也无法进行下去,内心很压抑,已经准备离职。

我觉得她还太年轻,职场经验欠缺,不应该因为一点挫折就离职,就劝她,职场中要理性客观的看待人和事,不能任性到随意讨厌一位领导甚至不配合她(他)工作。每一位领导都有个人独特的管理方式和经营模式,应该理性的去接受,要去学习其亮点和特色,而不是急于离职,成熟的职场人不到万不得已不会轻易离职。最终随着时间的推移,这个朋友慢慢意识到,当初的错误是多么幼稚,自己竟然把在家里养成的任性习惯带到了职场,这不成了无理取闹了吗,事实证明新领导的很多决策对她们销售业绩起到了立竿见影的效果。带领团队完成一个接一个的攻坚目标,最后朋友也渐渐接受了领导,并从心理佩服他,之前的反感也没了,说白了就是自己的任性在作祟。

职场不是游乐场,我们每个人都有自己的脾气,背后都有自己任性的一面,但职场是个严肃的地方,每天都在进行丛林法则,肆无忌惮的任性,只会被第一个淘汰。就像我这个朋友,如果因为一时任性辞职了,她就不会迎来后面的傲人业绩。有时候职场人除了做好手头工作还要耐住性子,选择离开某种程度上只是为自己开脱,没有从根本解决问题,在职场路上只要按部就班迈着稳健的步伐,总会等到胜利的果实。


  职场中,本来就没有完全适合某个人的工作或事业,因为现在大部分人根本不知道自己适合什么,不管工作还是生活,不要因为短暂的压抑而断送了自己发展的前景和平台。愿职场中的你,始终心怀善良,努力追逐自己的梦想,扛起属于自己的责任。每天携满满的正能量去拥抱自己的事业和未来,面对职场中遇到的困惑时,能够理性而不是任性的去处理。

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