岗位描述
岗位职责:
1.根据公司业务发展和调整,积极推动和提升人资行政运营管理;
2.负责公司行政后勤管理事务;
3.根据公司人力需求组织开展招聘工作;
4.做好员工培训、绩效、薪酬等相关管理工作;
5.做好员工维护跟进维护及员工关系管理;
6.负责工伤社保的事务管理;
7.负责企业文化推动管理工作;
8.负责公司体系,验厂,安监环保等管理工作。
任职资格:
1大专以上文化,人力资源管理、工商管理等相关专业,男女不限25-40周岁;
2.办公自动化熟练,具备自驱动力,沟通能力强,有一定的抗压能力;
3.具备人力资源专业知识和管理经验,有300人以上工厂人资管理经验(其中熟练掌握2个模块)以上;
4.具备实业工厂人资行政实操管理经验5年以上;
5.具有良好的职业道德和职业素养,较强的团队合作意识和服务意识。
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