岗位描述
岗位职责：
1.根据公司的战略规划和年度经营计划的要求，制定本部门的《年度工作计划》，并组织实施。
2.根据公司业务实际情况和本部门特点，分解年度工作计划为阶段工作计划，并组织实施。
指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行信息反馈。
3.定期撰写《工作总结》。
4.根据国家法律法规、结合公司的实际业务情况，组织制定公司生产管理、设备管理、安全文明生产等相关管理制度。
5.根据实际情况的变化及时调整生产管理、生产安全等相关管理制度并不断修改并完善。
6.组织监督、检查部门内部的相关管理制度的执行情况，并及时进行信息反馈。
7.根据订单，编制生产计划。
8.督促相关部门做好生产准备工作。
9.组织定期召开生产协调会。
10.组织监督检查生产车间的生产情况，确保按计划生产。
11.平衡生产能力，根据需要组织进行外协生产。
12.协调生产过程中与销售部门、质量部门之间的关系。
13.组织开展本部门生产统计工作。
14.加强设备更新、购置、大修、保养和报废工作。
15.组织新增设备的调研、安装调试、验收工作。
16.配合建立健全各种设备统计台帐。
17.配合对设备操作人员进行培训、考试，发放岗位合格证。
18.组织开展设备在公司内部的调拨工作。
19.配合办理设备的报废手续和调入、调出设备的调拨手续。
20.负责开展部门内部的日常行政管理工作。
21.负责车间工价的制定和合理调整。
22.负责部门内工作任务分工，选拔、配备、合理安排人员。
23.协助行政人事部门组织部门内部技能培训。
24.协助行政人事部完成本部门员工招聘工作。
岗位要求：
大专以上学历。
电子、企业管理或其它相关专业。
8年以上，同等职务工作3年以上。
熟悉产品知识、安全管理知识，质量管理知识、生产管理知识等；有较强的专业知识、计划统筹能力、领导能力、教育训练能力、沟通能力。
投诉岗位
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