岗位描述

要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历及3年以上工作经验；
2、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
3、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；
4、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
5、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。 投诉岗位 |