岗位描述
职位要求:1.人力资源管理或相关专业,专科及以上学历
2.三年以上相关工作经验优先考虑
3.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力
4.熟悉国家等法律法规及政策
5.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划
6.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)
7.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设
9.规范完善公司行政管理系统,制动并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持
福利待遇
1.每年提供员工旅游
2.企业为求职者提供专业的培训,助力求职者个人发展,提供成熟的晋升通道
3.节日礼品
4.享有五险
5.月休至少四天
投诉岗位
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