大丰，文体产业整体集成方案解决商，集文体旅创新科技和文体旅赋能服务于一体的平台企业。聚焦文化、体育、旅游产业、创新科技，打造文体旅核心科技装备和系统；赋能服务，提供文体旅空间的策划、创意、智造、投资、运营服务。
　　大丰是国家重点高新技术企业、国家体育产业示范单位、国家文化出口重点企业、国家文化产业示范基地。拥有国家企业技术中心，主导制定了10项国家、行业等标准，获得并保留专利300多项，其中发明专利60多项。
　　大丰体育为“浙江大丰实业股份有限公司”的全资子公司，浙江大丰实业股份有限公司起源于1991年，业内唯一主板上市企业，股票代码SH603081。于2005年分立“浙江大丰体育设备有限公司”。
　　大丰体育产业包含比赛照明系统、扩声系统、LED大屏幕、比赛专项智能化系统、泳池水处理系统、制冰系统、场馆座椅、场馆舞台、体育场地工艺设施等专项设施及整体集成。
　　典型工程有：雅典奥运会、北京奥运会（含冬奥会）、索契冬奥会、广州亚运会、杭州亚运会、历届全运会、深圳（世界）大运会、成都（世界）大运会、南非世界杯、上海、韩国、美国F1国际赛车场、北京五棵松、上海梅奔、广州国演等NBA体育馆等。
　　在“诚恳做人，踏实做事”的企业核心价值观指引下，科学发展，做有责任有担当的企业。顺应国家文化产业、体育产业大发展的巨大契机，对接一带一路战略；持续引领文体产业，传播幸福生活！
福利相关：
1、作息：双休，8小时工作制，其他按规定执行；
2、社保公积金：入职缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、生育保险，住房公积金）；
3、就餐：免费工作餐、或提供餐补；
4、福利：节日礼品、免费旅游、出国游学、定期体检、部门聚餐、团拜会、素质拓展等。

• 机修工 (1 名)
  岗位职责： 1、负责设备、模具台账建立，制定保养、鉴定计划； 2、负责特种设备按时鉴定； 3、负责设备及配件的采购、申报和执行； 4、负责设备事故的分析、处理和预防； 5、完成主管领导交办的其他事项。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有3年以上设备使用或维修经验（吹塑机、注塑机）； 3、能看懂图纸，会机电基本操作。

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• 电工 (1 名)
  1、有2年以上电气设备组装和维修经验。 2、看懂电路图，会使用基本电气检测设备。 3、持有电工证。

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• 机械研发设计师 (2 名)
  职责描述： 1、负责公司钢结构类机械产品研发工作； 2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的可靠性、竞争性； 3、负责新产品或开发项目的计划、实施及产品和技术的迭代更新； 4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。 任职要求： 1、熟悉机械产品结构及其技术发展的趋势，有重工类行业工作经验； 2、掌握各类升降横移类产品图纸设计，有较好的设计拓展能力； 3、熟悉机械结构产品的生产工艺、安装工艺、了解掌握产品成本和实现的关键环节； 4、熟悉机械设计配套的液压、机电等功能要求； 6、具备新产品开发设计项目策划、管理、验证能力； 7、有技术团队管理经验者优先。

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• 液压升降设计师 (2 名)
  岗位职责： 1、负责游泳池升降设备的研发、新功能、新工艺的引进工作； 2、负责制定游泳池升降设备设计计划，并按计划进行游泳池升降设备的设计； 3、负责游泳池升降设备图纸、清单、技术要求等相关技术资料的下发、整理、归档； 4、负责游泳池升降设备的生产、安装、测试及后期各项改进的技术支持； 5、负责专利申请的策划、资料准备、提交及申请过程的技术支持； 6、负责游泳池升降设备认证、推广过程中的技术支持工作； 7、负责游泳池升降设备推广宣传资料中相关技术资料的编制、提供； 8、协助营销做好项目渠道的推广工作，并根据业主的要求完成前期方案的确认工作与后期的项目设计工作。 任职资格： 1、液压、机械制造专业； 2、能够独立完成升降系统机械结构的专业设计； 3、精通CAD、办公软件，熟悉三维设计软件、机械工艺、电气控制等。

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• 采购主管 (1 名)
  岗位职责： 1、主持采购中心全面工作，并执行公司采购战略、方针以及制度； 2、依据公司的产品开发战略以及营销策略，开发优质的供应商，控制成本，保证产品生产的顺利运营； 3、对相关产品开发项目周期以及进度进行有效地把控； 4、组织、协调产品生产、质量控制及交期管理； 5、负责供应商管理，供应商开发评审、合同条款谈判； 6、对现有供应商的质量，成本及交期进行优化，开发储备新的供应商。 任职要求： 1、有丰富的采购资源和渠道（建筑工程行业），熟悉生产计划和原材料采购； 2、熟悉采购流程、供应商管理、成本合约等知识； 3、具备较强的信息收集、成本分析、商务谈判能力等； 4、5年以上相关工作管理经验，有强烈的责任心和认真的工作态度，良好的沟通协调能力，为人正直、廉洁，有团队合作精神； 5、熟练使用OFFICE、ERP办公软件。

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• 泳池研发负责人 (1 名)
  岗位职责： 1、负责团队的日程管理、各阶段计划的制定、布置、监督完成情况； 2、负责研发项目实施工作开展的各项事宜、团队的建设； 3、负责客户各类需求信息的收集、整理、并落实到研发项目中； 4、负责项目推进过程中各类产品资质、认证的申请； 5、负责项目研发实施过程中供方与合作方引进的评估工作； 6、负责项目全过程各类合理化建议的收集、认定、落实完善； 7、负责项目各类渠道推广资料的完善，协助营销做好渠道的推广； 8、负责项目实施过程中全方面的协调与服务工作。 任职要求： 1、机械设计相关专业； 2、中型以上企业技术、生产管理经验三年以上； 3、精通CAD、办公软件，熟悉三维设计软件、模具及机械工艺； 4、精通研发项目管理及团队管理。

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• 市场拓展经理 (1 名)
  岗位职责： 1、负责制定公司总体市场发展战略及市场发展目标； 2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，对公司的市场计划提出建议； 3、拓展公司的市场政策，把握公司在行业中的发展方向，完成在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 4、制定与实施产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划； 5、负责公司品牌建设和管理，维护公司良好品牌形象，提高公司在业内的影响力； 6、建设、培训和管理团队及其团队的日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业； 2、10年以上市场营销相关工作经验，同时具有 5 年以上团队管理经验，有成功的市场运作案例； 3、具有创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，对于产品推广、市场策划具有丰富的经验； 4、能适应出差。

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• 技术研发总监 (1 名)
  职责描述： 1、在公司发展战略的大框架下，关注和研究相关领域技术及同行产品技术发展趋势，提供相关信息与数据； 2、全面负责研发中心的规划和建设，带领团队全面提升产品的设计和开发，建立和积累公司的产品库； 3、负责新产品研发管理，开发项目的计划、实施，产品结构设计和产品优化改进，新样品的制作、测试、验证； 4、负责新产品开发的专利调研、资源筛选、实验测试及相关文件输出； 5、负责产品专利的撰写和申请； 6、负责客户对应，包括提供样品及数据，技术交流，必要时出差至现场协助解决客户难题； 7、其他常规性测试和辅助性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业； 2、10年以上产品研发经验，有突出的研发成果； 3、能够熟练使用日常办公软件及技术相关软件； 4、熟悉开发流程、项目管理； 5、善于思考和钻研，较强的学习能力和逻辑思维能力； 6、为人正直，责任心强，具有丰富的团队管理经验。

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• 弱电智能化设计师 (2 名)
  岗位职责： 1、负责工建类项目、小区住宅智能化设计及整体弱电智能化设计，包括项目沟通、方案设计、施工图绘制、技术支持、项目管理等相关工作； 2、协助项目按时交付： 需求提取：与甲方保持密切联系，了解客户需求，将客户模糊需求清晰化，输出需求文档。 方案设计：建筑工程电气专业方案设计、初步设计及施工图设计，根据规范，结合甲方客户具体需求，参与设计绘制智能化初步设计、施工图相关图纸。 沟通协调：智能化项目相关专业设计，与水暖电装修等专业沟通确认施工条件，指导施工，与其他专业（水、暖、电）配合，沟通协调，确保项目工程顺利进行，最终顺利完成项目交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，楼宇智能化、自动化控制、计算机、通信、电子、建筑等相关专业； 2、1-2年以上智能化相关工作经验，具有良好的技术方案设计及施工图纸设计能力； 3、具有较强的项目深化能力，良好的客户沟通能力，和较强的售前、售中、售后技术支持能力； 4、具备良好的沟通技巧及团队合作能力，耐心、细心、责任心等。

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• 区域销售经理 (10 名)
  职责描述： 1、负责区域内的产品销售，包括商务谈判、合同签订、应收账款回收等； 2、负责开拓及维护客户，保持良好的客户关系； 3、负责制定区域内客户开发目标、指标，完成销售渠道的拓展和维护。 4、负责勘察区域内的市场动向，定期提交区域市场调研报告。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上的销售业务经验，有建筑工程类的销售业务经验优先； 3、熟悉并能独立完成招投标流程； 5、能适应经常性出差。

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• 销售业务员 (10 名)
  1、负责完成业务区域的销售目标及任务； 2、能适应出差； 3、五险一金； 4、双休。

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• 大区销售经理 (2 名)
  职责描述： 1、统筹市场调研，从项目区域、交通、配套、客群、竞品与市场成交数据等维度开展项目差异化分析，制定主策略； 2、根据宏观经济、政策法规、竞品分析、市场供求关系制定并调整阶段销售策略，提高成交率； 3、根据公司经营目标，统筹项目营销策划大纲制定及费用管理； 4、制定项目销售价格方案和调价方案，把控付款方式，监督各项目销售情况，组织并指导签约工作； 5、对销售团队架构进行调整，引入内部竞争及淘汰机制，考核指标及拓展指引，激发团队的凝聚力和销售能力； 6、根据现有制度结合创新引进，组织梳理、制定销售管理制度、工作标准、业务流程等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上的销售业务经验，有2年以上部门负责人管理经验； 3、有大区制、区域制团队建立、管理经验； 4、能适应经常性出差。

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• 总经理秘书 (1 名)
  岗位职责： 1、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 3、在总经理领导下，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、负责各项工作指令的上传下达，跟进和督促各项任务的落实情况，及时回复、跟踪及信息反馈； 5、负责安排好各类会议的筹备、通知及整理会议纪要、简报，及各类文件草拟、PPT演讲稿等资料准备； 6、负责协调总经理进行对外商务活动和商务洽谈，做好对外公共关系（政府、重要客户、合作伙伴等）及相关接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、工商管理、金融经济、新闻学等相关专业； 2、5年以上相关岗位工作经验，应届生也可（阳光上进）； 3、文字功底强，具备独立撰写各类文件的能力； 4、有较强的组织协调能力、良好的公关能力、以及敏锐的洞察力； 5、责任心强，注重细节，具备较强的统筹协调能力能力、谈判能力、判断能力强，有条理性、逻辑性，执行能力强； 6、接受出差。

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• 建筑机电设计师 (2 名)
  岗位职责： 1、负责工建类项目、小区住宅智能化设计及整体弱电智能化设计，包括项目沟通、方案设计、施工图绘制、技术支持、项目管理等相关工作； 2、协助项目按时交付： 需求提取：与甲方保持密切联系，了解客户需求，将客户模糊需求清晰化，输出需求文档。 方案设计：建筑工程电气专业方案设计、初步设计及施工图设计，根据规范，结合甲方客户具体需求，参与设计绘制智能化初步设计、施工图相关图纸。 沟通协调：智能化项目相关专业设计，与水暖电装修等专业沟通确认施工条件，指导施工，与其他专业（水、暖、电）配合，沟通协调，确保项目工程顺利进行，最终顺利完成项目交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，楼宇智能化、自动化控制、计算机、通信、电子、建筑等相关专业； 2、1-2年以上智能化相关工作经验，具有良好的技术方案设计及施工图纸设计能力； 3、具有较强的项目深化能力，良好的客户沟通能力，和较强的售前、售中、售后技术支持能力； 4、具备良好的沟通技巧及团队合作能力，耐心、细心、责任心等。

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