岗位职责： 1.通过网络、电话、展会等渠道寻找意向客户。 2.根据客户要求进行产品规格确定报价。 3.与客户确认订单信息并签订购货合同以及付款方式。 4.协助处理订单发货、出口报关、以及后续的汇款等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、有2年以上外贸相关领域工作经验者优先，应届毕业生亦可。 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 福利待遇： 1.薪酬：基本工资+业务提成； 2.休假：双休，法定节假日带薪休假； 3.福利：节日礼品，工作餐，社保； 发简历至favored@top-ranking.com.cn邮箱

岗位职责： 1.进行采购开发及供应商管理方面的工作，有包材类、成品采购类经验者优先考虑； 2.管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3.协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4.制作、编写各类采购指标的统计报表； 5.完成领导交办的其他任务。 工作要求： 1.具有2年以上相关采购工作经验； 2.熟悉采购流程； 3.熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5.具有一定的英语读写能力； 福利待遇： 1.薪资：面议 2.休假：双休，法定节假日带薪休假； 3.福利：节日礼品，工作餐，社保。 有意向者可直接将简历发送至zhangzl@top-ranking.com.cn

岗位职责： 1、根据公司组织架构，做好品质部门团队创建工作。 2、根据公司业务规划，做好品质文件整理、更新工作。 3、根据产品制作流程，做好车间一线品质管理工作。 4、根据公司实际情况，及时更新品质方面工作内容，并做好相关汇报工作。 任职资格： 1、有过国内外相关验厂经验。 2、能独立运行整个品质流程，做好相关记录。 3、由以上相关经验5年及以上者优先考虑。 4、思路清晰，做事认真，头脑灵活，愿意和公司同发展。 有意向者请直接联系电话：0574-62780300 或发送简历至邮箱：favored@top-ranking.com.cn

岗位职责 一、业务计划 1.业务销售信息调查与分析，了解市场最新动态，准确定位产品市场；了解竞争对手产品的特点与优势，提出并制定合理的产品推广建议或方案； 2.负责协助开发新产品，客户各项信息收集，及时提供给部门经理及相关部门； 3.负责参加国内外展会，以良好的企业形象及丰富的产品知识，对外推销公司产品； 4.多渠道获得客户资料，多聚道开发客户资源。 二、客户管理 1.做好接单时的报价及合同签订工作； 2.负责维护并深入开发现有客户，积极开拓市场； 3.积极与客户建立良好关系，用“WORK TOGETHER”的理念，满足客户提出的合理要求与建议； 4.负责客户到厂参观与考察事宜的安排与落实； 5.负责客户资料的收集整理及归档更新； 6.负责客诉的处理与跟进，无法确定解决方案，可向领导请示，共同商讨； 三、订单管理与出货安排 1.根据客户订单要求，编制《生产订购单》； 2.跟踪订单的生产进度，按时安排产品的发货； 3.负责客户货款的对账与催讨工作。 四、样品管理 五、其他工作 1.充当临时翻译； 2.体系认证； 3.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、英语、日语相关专业； 2.1年以上外贸相关领域工作经验； 3.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4.具备良好的英语或日语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5.具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 一经录用，待遇从优！ 福利待遇：双休，工作餐，节日礼品等。 有意向者请直接联系电话：0574-62780300 或发送简历至邮箱：zhangzl@top-ranking.com.cn

薪酬福利专员（月薪5-7K） 岗位职责： 1、完成公司生产及白领人员薪酬及福利结算、社保缴纳、个税申报，分析数据异常； 2、编制各项薪资福利报表、数据等，管理薪资相关档案； 3、跟踪绩效考核执行，纳入薪酬结算； 4、协助做好日常和年度的薪酬绩效工作；并进行汇总、整理、上报； 职位要求： 1、本科学历，1-3年制造业薪酬核算、管理等工作经验，人力资源或财务相关专业； 2、具有良好的逻辑思维、较高的数字敏感度，并善于进行数据分析； 3、能熟练操作EXCEL、PPT等办公软件； 4、工作认真负责并具有良好的沟通、理解能力和良好的职业道德素养。

车间主任（月薪10-15K）岗位职责： 1.负责车间的日常管理工作及员工的管理和指导，确保相关生产人员经过必要和持续的培训，对相关工作达成状况进行有效评估和改进；： 2.优化车间组织架构，提高快速反应速度，提高作业效率； 3.根据公司发展战略，制定车间年度生产计划，按照批准的工艺规程进行生产调度、管理和控制； 4.负责车间的组织管理、人员配置、设备配置、生产环境及生产计划安排满足生产质量要求； 职位要求： 1.大专以上学历，3年以上本岗位工作经验。 2.具有新工厂启动经验。熟悉品质量管理要求、熟悉工厂的生产运作和管理，成本控制、机械设备管理、模具管理等方面的经验。 3.了解ISO质量管理体系和6S现场管理，具备全面的精益生产理念和精益生产实践经验。

薪酬福利专员（月薪5-7K） 岗位职责： 1、完成公司生产及白领人员薪酬及福利结算、社保缴纳、个税申报，分析数据异常； 2、编制各项薪资福利报表、数据等，管理薪资相关档案； 3、跟踪绩效考核执行，纳入薪酬结算； 4、协助做好日常和年度的薪酬绩效工作；并进行汇总、整理、上报； 职位要求： 1、本科学历，1-3年制造业薪酬核算、管理等工作经验，人力资源或财务相关专业； 2、具有良好的逻辑思维、较高的数字敏感度，并善于进行数据分析； 3、能熟练操作EXCEL、PPT等办公软件； 4、工作认真负责并具有良好的沟通、理解能力和良好的职业道德素养。

薪酬福利专员（月薪5-7K） 岗位职责： 1、完成公司生产及白领人员薪酬及福利结算、社保缴纳、个税申报，分析数据异常； 2、编制各项薪资福利报表、数据等，管理薪资相关档案； 3、跟踪绩效考核执行，纳入薪酬结算； 4、协助做好日常和年度的薪酬绩效工作；并进行汇总、整理、上报； 职位要求： 1、本科学历，1-3年制造业薪酬核算、管理等工作经验，人力资源或财务相关专业； 2、具有良好的逻辑思维、较高的数字敏感度，并善于进行数据分析； 3、能熟练操作EXCEL、PPT等办公软件； 4、工作认真负责并具有良好的沟通、理解能力和良好的职业道德素养。