面谈
兰江街道
公司:宁波市易普美汽车零部件有限公司
更新时间:昨天
岗位描述
岗位职责:
1.贯彻执行人力资源管理的政策制度,做好公司、部门人力资源规划,挖掘、储备人力资源。
2.组织搭建及团队建设,人员配置到位,并有效运行。
3.公司级经营计划管理。
4.加强员工沟通、了解思想动态,做好员工状态管理,控制关键技术岗位流失率。
5.行政运作(总务后勤管理、6S管理)。
6.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神。
7.薪酬福利体系建立、实施及改善。
8.部门综合运行管理,制定部门工作计划、费用预算与控制,推动部门各项目标的达成。
9.其他临时性工作。
职位要求:
1.要求女性,本科及以上学历
2.5年以上人力资源工作背景;
3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
投诉岗位
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