岗位描述
【岗位职责】
1.负责人员招聘工作,员工入职、离职、转正、考勤等相关工作;
2.做好公司相关设计文本的收集与归档工作,各项档案的整理、归档、更新及分项统计工作;
3.参与建立和发展公司人力资源体系,根据公司发展需求,制定公司薪酬福利体系、激励体系并负责跟进实施;
4.负责公司部分外部联系、每月薪资核算;
5.办公用品采购与管理,办公环境维护,网络;协助总经理做好内外部的组织与协调工作。
6.完成领导交代的事项
【任职要求】
1.统招大专及以上学历,人事行政经验2年以上;
2.逻辑思维缜密、亲和力强,有较好的团队协作能力和学习能力;
3.乐于分享经验,良好的沟通能力。
4.接受年后上班
【员工福利】
1、五险+下午茶、每周5.5天工作制度;
2、各项福利:带薪年假+法定节假日、提供员工制服、生日会、包住宿、各种节假日福利等
3、员工活动:年度旅游、拓展训练、员工聚餐等。
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