面对职场寒冬,我们该如何进行反击

文章来源:徐州招聘-徐州英才网    加入时间:2019-5-23    浏览次数:172


眼下已经进入五月下旬。走在外面可以说是炎炎夏日,但职场似乎确是一片寒冬,年初的互联网裁员潮直到现在仍是余波未平,各行各业,各种裁员消息层出不穷,裁员大潮下,似乎每一个打工者都会感到焦虑、迷茫,不知所措,谁晓得明天这张办公桌是否还做得安稳,但面对危机,负面情绪解决不了任何问题,关键还是要有一个争正确的职场价值观,才能把握机会,让职场和人生走得更坦荡和顺利。

乐观的心态不能少

离职的风险伴随着时刻焦虑的心态,人如果长时间处于焦虑的心态,那就很难一直保持精力在工作事务上,每天被负面情绪包围事情只会变得更糟糕,其实无论什么公司和团队,都需要保持积极乐观态度的员工,一个团队的氛围甚至可以决定公司项目的成败。所以,在职场逆境下,抛开工作,一个健康乐观的心态远远好于悲观的,踏踏实实完成好现在手头的任务,那么被裁员的噩运可能也会离你远一点。越是没有工作能力和自我调节能力的员工,越容易被裁,哪一家公司都不会喜欢一个满腹牢骚的员工。

学习是避免裁员的护身符

裁员大潮中,大浪淘沙,淘汰的人自不必多说,留下的人都是哪些人呢,肯定是哪些潜力无限的人,靠什么能度过这段艰难时期,那就是要前期做好充分的学习准备,只有在前期一直保持充分的学习能力,才能在逆境的洗礼下仍然屹立不倒,看看那些被裁员的人吧,其实说白了,都是些混日子的,不能说他们对工作没有一点敬畏的心理,但他们更多的是在乎这个月的团建费用怎么少了。年终奖怎么还不发?团队旅游取消了?跳槽涨薪固然重要,但是保持学习能力同样重要。你有没有想过,在就业形势如此严峻的情况下,你凭什么可以找到一份待遇更好的工作?与其浑浑噩噩坐以待毙,不如在危机中寻找学习的机会,看看领导是如何应对危机的,或者是看看周围寻找到更好机会的同事,是如何提高自身能力的,把时间花在学习上,才是最有意义的投资。

一个在职场工作少说也要小几十年的时光,各种外部环境随时变化莫测。有时候所谓的“铁饭碗”    可能瞬间就不复存在,不变的是所有的企业都是利益至上,所以作为员工,我们要做的就是不断提升自己的竞争力,无论什么环境下,都能成为一个能为企业做贡献的人。
 

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