岗位描述
1.大专及以上学历,具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验;
2.能够熟练运用办公软件;
3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识;思维敏捷,接受能力强;能独立思考,善于总结工作经验;做事认真负责、有团队配合意识,主动性、执行力强。
4.负责公司销售人员的招聘工作,根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划,职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作;
5.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
6.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理;
7.公司内部员工档案的建立与管理,通讯录、花名册地及时更新;
8.协助上级领导处理其他事务
投诉岗位
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