岗位描述
岗位职责:
1、负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐,应聘人员的预约,接待及面试;
2、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
4、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等专业;
2.2年及以上相关工作经验;
2.服从领导安排
投诉岗位
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