岗位描述
工作内容:
负责公司人事模块的日常工作,包括招聘、员工关系维护、薪酬福利处理、培训等模块工作。
主要职责:
- 负责公司招聘工作的开展,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等;
- 负责公司员工关系维护,包括员工信息管理、考勤统计、离职处理等;
- 负责公司薪酬福利处理,包括薪资结构制定、绩效考核、保险理赔等;
- 负责公司培训体系的搭建和实施,包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等;
职位要求:
- 大学本科以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
- 想往人力资源方向发展;
- 具备良好的沟通和组织协调能力,具备团队合作精神;
- 熟练掌握Office办公软件;
- 优秀应届生优先考虑。
- 男士优先。
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